為深入貫徹落實(shí)市安委會(huì)、市國資委、區(qū)安委會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)相關(guān)通知要求，切實(shí)做好節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作開好局、起好步。2月4日，公司召開2025年春節(jié)后“開工第一課”安全警示教育培訓(xùn)及安全工作部署會(huì)議。公司黨委書記、董事長、安委會(huì)主任盛守祥作重要講話；公司黨委、行政班子成員及各部門、各車間負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委委員、副總經(jīng)理孫中然主持。


       會(huì)上，參會(huì)人員共同觀看了安全警示教育片《請(qǐng)把安全放心上》，通過安全事故案例分析視頻，以觸目驚心的畫面和真實(shí)慘痛的教訓(xùn)，讓全體參會(huì)人員深刻認(rèn)識(shí)到安全事故對(duì)個(gè)人、家庭和企業(yè)帶來的巨大傷害，進(jìn)一步強(qiáng)化了大家的安全紅線意識(shí)。


       公共安全部安全生產(chǎn)主任高憲軍從存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和防控措施、安全培訓(xùn)教育考評(píng)考核開展情況、安全隱患排查及整改情況以及2025年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)安排梳理情況等方面，對(duì)2024年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作完成情況和2025年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào)。




       公司黨委書記、董事長、安委會(huì)主任盛守祥代表公司與公司安委會(huì)副主任簽訂2025年安全生產(chǎn)責(zé)任書。


       黨委委員、副總經(jīng)理孫中然對(duì)公司2025年安全生產(chǎn)工作作了詳細(xì)部署。同時(shí)，還介紹了最新的《應(yīng)急管理行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的主體責(zé)任和員工的個(gè)人責(zé)任。


       盛守祥就公司節(jié)后安全生產(chǎn)工作強(qiáng)調(diào)，一是樹牢安全防線，緊繃安全意識(shí)弦。各部門要進(jìn)一步明確安全責(zé)任，做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，確保安全責(zé)任落實(shí)到位。員工要從心底里樹立起 “安全第一” 的思想，把安全意識(shí)融入到行為習(xí)慣里。各級(jí)管理人員要積極傳播安全理念，通過開展各類安全活動(dòng)，讓安全意識(shí)深入人心，形成人人講安全、事事重安全的良好氛圍。二是完善各項(xiàng)制度，務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行。各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)本部門員工執(zhí)行安全制度情況的監(jiān)督檢查。要建立起有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成良好的制度執(zhí)行導(dǎo)向。要根據(jù)實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時(shí)對(duì)安全制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的科學(xué)性和有效性。三是隱患排查必須全面深入，橫到邊縱到底，做到防患于未然。要持續(xù)開展安全隱患排查，確保隱患早發(fā)現(xiàn)、早整改，杜絕事故發(fā)生。建立詳細(xì)的隱患臺(tái)賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)隱患都要明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。鼓勵(lì)全體員工積極參與隱患排查工作，形成全員參與、群防群治的良好局面。四是完善應(yīng)急措施，提升處置能力。要提高應(yīng)急處置能力，確保每位員工都能熟練掌握安全操作規(guī)程和應(yīng)急措施。要進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)不同類型的安全事故，制定詳細(xì)、可操作性強(qiáng)的應(yīng)對(duì)措施。定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。要加強(qiáng)應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和管理，確保應(yīng)急物資種類齊全、數(shù)量充足、性能良好，關(guān)鍵時(shí)刻能夠調(diào)得出、用得上。要建立健全應(yīng)急管理的培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)應(yīng)急救援人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高應(yīng)急救援技能。五是安全培訓(xùn)要注重實(shí)效。根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)內(nèi)容，采用多樣化的培訓(xùn)方式。要加強(qiáng)對(duì)新員工的入職安全培訓(xùn)，使其在上崗前就掌握必要的安全知識(shí)和技能。要定期對(duì)老員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，不斷更新他們的安全知識(shí)，提高安全操作水平。安全培訓(xùn)要通過嚴(yán)格的考核機(jī)制，確保員工真正掌握培訓(xùn)內(nèi)容。